入職時有給休暇付与について

啓誠福祉会では、新規採用職員の福利厚生充実のため、令和6年7月1日以降採用となった方に、
「入職と同時に有給休暇を付与」する制度が整備されました。（年10日のうち5日間を先行付与）

通常であれば、入職後6か月が経過し、かつその期間の全労働日の8割以上出勤した場合に年10日間の
有給休暇が付与されます。
入職後6か月間は急な休みを取得したい場合には欠勤するしかない状況でしたが、入職と同時に有給休暇が
取得できるため、入職後に急な体調不良や用事でも欠勤することなく、有給休暇を取得することができます。

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